湖北公务员女性仅占两成：
到2020年，湖北省将由“人才大省”迈入“全国人才强省”行列。昨日，全省妇女人才促进会第三次会议透露，《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010年-2020年）》（下称《纲要》）已基本定稿，将实施13项重大人才工程。
《纲要》提出的13项重大人才工程，包括创新创业人才开发工程、高端人才引领培养工程、“123”企业家培育工程、科技人才向经济社会发展一线集聚工程、名师名医和文化名家造就工程、急需紧缺专业技术人才培养工程等。上述工程将作为人才强省战略的先导工程，在全省各战线和领域实施。
同时，壮大妇女人才队伍也将作为实施人才强省战略的一项重要任务。近年来，湖北省妇女人才数量虽有大幅增长，但总量仍偏少，妇女人才在全省人才中的比例与女性“半边天”的地位很不相称。
据统计，在湖北公务员队伍中，女性占比21.3%，离世界公认的30%的标准相差近10个百分点。我省58名“两院”院士中，没有一名女性；省委直接联系和掌握的高级专家中女性不到40人，仅占276名高级专家的15%左右；女企业家、女科技致富能手则更少。
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