成都将加大从优秀村干部中定向考录公务员力度

　　11月13日，成都市召开实施乡村振兴战略推进城乡融合发展大会。在建强农村干部人才队伍方面，会上提出，成都要站在事关全局和长远的战略高度，切实建强农村干部人才队伍，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

　　会议提出，要培养有情怀的农村干部人才队伍。着力加强农村干部人才思想政治建设，教育引导大家深刻认识新时代农业农村发展的神圣使命、光明前景，带着对农业、农村、农民的深沉热爱和炽热情怀，自觉投身、自觉扎根、自觉服务“三农”事业，在新时代农村的广阔天地干出一番事业。

　　同时，要造就懂专业的农村干部人才队伍。多渠道选优配强农村干部队伍，加强持续教育培训，定期“充电”“加油”，着力提升把握规律、推动发展、促进改革、创新治理、组织群众的综合能力。紧扣农业农村改革发展的新要求，大力加强人才专业化建设，着力培养引进一批适应现代农业发展和农村建设需要的乡村规划师、科技带头人、农业职业经理人、“乡村工匠”、品牌营运师和农业供应链人才，不断夯实人才支撑。

　　会议还提出，要打造有活力的农村干部人才队伍。健全干部人才激励机制，实施“千村万人后备干部孵化行动”，完善“大学生村官”制度，加大从优秀村干部中定向考录公务员和事业人员、选拔乡镇（街道）领导干部力度，实行“基本报酬+绩效报酬”制度，大力表彰先进基层干部，让基层干部政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、工作上有“劲头”。整合落实各项优惠政策，鼓励高校毕业生、企业家、农业科技人员、留学归国人员等各类人才回乡下乡创业创新。

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