北京公务员基层岗位向外地生源外地高校放开：

　　2011年起，北京市基层公务员招录首次向外地生源、外地高校的“双外生”放开。

　　昨天下午，本市公布“选拔应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作的通知”，每年将择优选拔300名左右的优秀应届高校毕业生到基层工作。

　　他们除了将被确定职务，还将享受相应职级待遇。

　　经各高校推荐且经过考录和选聘后的毕业生，进入乡镇、街道、国有企事业等基层单位后，每年都将经过测试等程序，再从中择优选拔300名左右列入基层培养锻炼人员名单。

　　市人保局表示，今年的招录中，乡镇、街道等基层岗位，将首次开始向外地生源、外地高校放开，打破了以往的户籍限制。其具体条件是，须学校推荐，且学校为“985”工程高校。

　　进入基层公务员岗位的高校毕业生，表现优秀者，将优先推荐到市级和区县党政机关或国有企事业单位相关上级部门工作。

　　市级和区县党政机关公务员岗位出现空缺时，也将优先从工作满两年的基层公务员中遴选。

　　特别优秀的，还将根据后备干部资格条件，按照相应程序，列入后备干部名单。

　　选拔范围：列入国家统一招生计划的普通高校北京生源；北京地区普通高校非北京生源；京外“985”高校全日制大学本科以上应届优秀毕业生。

　　选拔条件：专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”；本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁(截止到当年7月1日)。

【基层公务员的可悲现状】北京公务员基层岗位向外地生源外地高校放开

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