原标题：我省召开纪念《公务员法》颁布实施十周年座谈会 　　 　　9月29日，全省纪念《公务员法》颁布实施十周年座谈会在西安召开。省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长冯力军同志出席会议并讲话。省公务员局副局长缪金华同志回顾总结十年来全省公务员管理工作开展情况。省人社厅党组成员、省公务员局局长鲁锋同志主持会议。 　　 　　公务员法颁布实施十年来，我省公务员管理工作坚持以贯彻落实公务员法及其配套法规为主线，以提高公务员队伍执政能力建设为基础，以创新考录机制优化队伍结构为重点，以增强服务效能助推经济发展为目标，健全管理制度，规范管理流程，创新管理方法，提升管理水平，建设了一支高素质专业化公务员队伍，为贯彻“五大发展理念”，实现我省追赶超越提供了坚强有力的组织保证和人才支持。 　　 　　冯力军同志围绕“为陕西追赶超越建设高素质公务员队伍”作了重要讲话。她强调，各级公务员主管部门要把“五个扎实”新要求和“追赶超越”新定位，作为公务员队伍建设的统领和方向，强化公务员队伍责任意识和担当意识，加强培训和锻炼，解决本领恐慌、本领不足的问题，充分调动公务员队伍干事创业的自觉性、积极性，让公务员队伍永葆生机和活力。她指出，要适应“追赶超越”定位，加强规划、主动调控，使公务员队伍发展向保证数量、提高质量、优化结构转变；严把进入关口，进一步完善考录政策，坚持为用而考、人岗相适，把综合素质好、专业能力强的优秀人才吸纳到公务员队伍中来，把合适的人选拔到合适的职位。每年考试录用人员应占新增公务员总数的75%以上；坚持从优秀应届高校毕业生中招录公务员，畅通企事业单位优秀人才向党政机关流动的渠道，完善公务员调任机制，推行聘任制度，进一步优化公务员队伍来源和经历结构。 　　 　　冯力军要求，要紧盯“五个扎实”要求，不断加强思想政治建设、能力建设、作风建设和制度建设，努力提升队伍建设整体水平。要落实“三项机制”精神，加大公务员表彰奖励工作力度，树立正向激励鲜明导向，催生愿为、想为、主动作为的内生动力；强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，创造敢做敢为锐意创新的氛围，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台；改进考核评价工作，大力推进平时考核，进一步规范年度考核工作，强化考核结果的使用，让能者有位子，庸者腾位子。 　　 　　鲁锋同志要求认真传达学习会议精神，全面加强我省公务员管理工作和公务员队伍建设。同时指出：要聚集追赶超越，认真谋划、整体推进、狠抓落实。要强化依法管理，端正依法管理意识，明确依法管理重点，强化依法管理监督，确保公务员管理工作始终依法运转、依法落实。要注重改革创新，围绕贯彻省委“三项机制”改革创新，突出择优录用改革创新，突出能力建设改革创新，突出分类管理改革创新，促进我省公务员队伍专业化发展，为实现追赶超越提供坚强组织保证和人才支持。 　　 　　西安市、宝鸡市、渭南市、安康市和省高级人民法院、省地税局分别围绕提高公开遴选工作、全面推进公务员培训工作、切实推动公务员平时考核工作、提高公务员管理规范化水平、积极有效推进法院人员分类改革、发挥典型引领作用作了交流发言。会议还研究讨论了《“十三五”时期陕西省公务员队伍建设意见》等6个重要文件。 　　 　　各市委组织部、杨凌示范区党工委组织部、西咸新区党工委办公室、韩城市委组织部、各市公务员局、杨凌示范区人社局、西咸新区管委会办公室、韩城市人社局、省级机关各部门人事处的有关负责人参加了座谈会。

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