国家公务员福利发放要依法而为
中秋、国庆两节将至，国家公务员福利再次引发社会关注。随着反腐工作不断深入，各级政府机关、国有企事业单位越来越风清气正，工资福利不断得到规范，工资结构日趋阳光，赢得人民群众交口称赞。与此同时，也要防止公务员福利发放走向另一个极端，那就是不合理地大幅度消减福利，甚至出现零福利。
关于公务员福利，劳动法规定，“用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇”；公务员法也规定，“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇”。由此可见，公务员的正当福利是得到法律充分保障的，必须要予以尊重。
反腐与公务员福利发放，只要都坚持依法而为，完全可以并行不悖、相辅相成。人为地过度压缩福利的做法，恰恰犯了南辕北辙的错误，不仅挫伤了广大公务员的工作积极性，甚至可能变相刺激某些不当收入的进一步滋生。对于备受关注的公务员福利，同样要运用法治思维与法治方式看待和处理问题，才能为反腐工作奠定更加坚实的基础。
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